ai-start-ups

san francisco, maandag, 29 september 2025.
American AI start-ups are increasingly adopting the 996 work schedule, where employees work twelve hours a day, six days a week. This extreme schedule is introduced to bridge high competition and tight budgets, despite legal protections against excessive working hours. Tech magnates such as Elon Musk and Sergey Brin have openly praised these intensive working hours, but former Tesla employees report a culture where personal well-being is sacrificed for the company’s benefit. Studies indicate an increased risk of health problems due to excessively long workdays.

san francisco, maandag, 29 september 2025.
De plus en plus de start-ups américaines d’intelligence artificielle optent pour le régime de travail 996, où les employés travaillent douze heures par jour, six jours par semaine. Ce régime extrême est mis en place pour faire face à la forte concurrence et aux budgets serrés, malgré les protections légales contre les heures de travail excessives. Des figures emblématiques de la tech comme Elon Musk et Sergey Brin ont publiquement salué ces horaires intensifs, mais des anciens employés de Tesla rapportent une culture où le bien-être personnel est sacrifié au profit de l’entreprise. Des études montrent que les longues journées de travail augmentent le risque de problèmes de santé.

san francisco, maandag, 29 september 2025.
Amerikaanse AI-start-ups gaan steeds vaker over op het 996-werkschema, waarbij werknemers zes dagen per week twaalf uur werken. Dit extreme schema wordt ingevoerd om de hoge concurrentie en krappe budgetten te overbruggen, ondanks wettelijke bescherming tegen te lange werktijden. Techmagnaten als Elon Musk en Sergey Brin hebben deze intensieve werktijden openlijk aangeprezen, maar voormalige werknemers van Tesla rapporteren een cultuur waarin persoonlijk welzijn wordt opgeofferd voor het bedrijfsbelang. Studies wijzen op een verhoogd risico op gezondheidsproblemen door te lange werkdagen.

amsterdam, zaterdag, 5 juli 2025.
Despite the rich AI talent pool, where 8% of European AI professionals work in the Netherlands, the investment climate for start-ups in the AI sector remains significantly less favourable than in the US. This gap risks leaving Dutch start-ups behind in international competition, while the country already sees 70% of its AI experts working in traditional companies. The Dutch government has allocated €70 million for an AI factory in Groningen, but concerns remain about the scarcity of capital and the need to attract international AI talent.

amsterdam, zaterdag, 5 juli 2025.
Malgré une riche piscine de talents en IA, où 8 % des professionnels de l’IA européens travaillent aux Pays-Bas, le climat d’investissement pour les start-ups dans le secteur de l’IA reste bien moins favorable qu’aux États-Unis. Cette lacune menace de laisser les start-ups néerlandaises à la traîne dans la concurrence internationale, alors que le pays voit déjà 70 % de ses experts en IA travailler dans des entreprises traditionnelles. Le gouvernement néerlandais a alloué 70 millions d’euros pour une usine d’IA à Groningue, mais il subsiste encore des inquiétudes concernant la pénurie de capitaux et la nécessité d’attirer des talents internationaux en IA.

amsterdam, zaterdag, 5 juli 2025.
Ondanks de rijke AI-talentpool, waar 8% van de Europese AI-professionals in Nederland werkt, blijft het investeringsklimaat voor start-ups in de AI-sector aanzienlijk minder gunstig dan in de VS. Deze kloof dreigt de Nederlandse start-ups achter te laten in de internationale concurrentie, terwijl het land al 70% van zijn AI-experts in traditionele bedrijven ziet werken. De Nederlandse regering heeft €70 miljoen toegewezen voor een AI-fabriek in Groningen, maar er zijn nog steeds zorgen over de schaarste aan kapitaal en de noodzaak om internationaal AI-talent aan te trekken.