LinkedIn gebruikt jouw data om AI te trainen: wat dit betekent voor jou
amsterdam, vrijdag, 19 september 2025.
Vanaf november 2025 zal LinkedIn jouw geposte inhoud gebruiken om AI-modellen te trainen. Dit betekent dat alles wat je op het platform deelt, kan bijdragen aan de ontwikkeling van AI-technologie. Hoewel dit leidt tot betere personalisatie en nieuwe kansen, roepen privacyzorgen ook op. Gelukkig kun je je afmelden via een opt-out-formulier voordat de nieuwe voorwaarden van kracht worden, zodat je je data niet gebruikt wordt voor AI-training.
Hoe LinkedIn jouw data gebruikt
Vanaf 3 november 2025 zal LinkedIn jouw geposte inhoud gebruiken om AI-modellen te trainen. Dit betekent dat alles wat je op het platform deelt, zoals berichten, profielupdates en andere openbare content, kan worden gebruikt om AI-technologie te verbeteren. Volgens LinkedIn is dit bedoeld om de ervaring op het platform te verbeteren en leden beter in contact te brengen met nieuwe kansen [1][2].
Voordelen van AI-training
De voordelen van deze nieuwe praktijk zijn talrijk. LinkedIn stelt dat de AI-modellen bedoeld zijn om werkgevers te helpen jou makkelijker te vinden en te benaderen, en om jou te ondersteunen bij het maken van content zoals profielupdates, berichten en bijdragen. Bovendien kan LinkedIn gegevens gebruiken zoals informatie uit je profiel en openbare content die je zelf op het platform plaatst om deze functionaliteiten te verbeteren [1][2].
Privacyzorgen en opt-out mogelijkheid
Ondanks de voordelen roepen deze veranderingen ook privacyzorgen op. Veel gebruikers zijn bezorgd over hoe hun data wordt gebruikt en bewaakt. Gelukkig biedt LinkedIn de mogelijkheid om je af te melden voor deze nieuwe praktijk via een opt-out-formulier. Je kunt dit doen door in te loggen, ‘Bezwaar maken tegen verwerking voor het trainen van AI-modellen die content genereren’ te selecteren en het formulier te verzenden [1][3]. Het is belangrijk om te weten dat het opt-out-formulier moet worden ingevuld voordat de nieuwe voorwaarden van kracht worden, dus actie nemen voordat 3 november 2025 [1][3].
Transparantie en controle
LinkedIn stelt nadruk op transparantie en controle over gebruikersdata. De company benadrukt dat ze toegewijd zijn aan eerlijkheid, transparantie en verantwoordelijkheid in hun AI-systemen. Ze voeren regelmatige audits uit op AI-modellen en bieden gebruikers tools om hun data-instellingen te beheren [2][4]. Bovendien zullen ze geen gegevens van gebruikers onder de 18 jaar gebruiken voor AI-training, hoewel het onduidelijk is hoe ze dit precies zullen controleren [1][2].
Impact op de EU
De beslissing van LinkedIn komt in een tijd waarin de Europese Unie strengere privacyregels heeft ingesteld. Ondanks deze regels is het gebruik van gebruikersdata voor AI-training toegestaan, mits gebruikers de mogelijkheid hebben om zich af te melden. LinkedIn heeft de European Regional Privacy Notice bijgewerkt om gebruikers in de EU, EEA, Zwitserland en het VK meer informatie te geven over de juridische grondslag voor de verwerking van gebruikersdata voor AI-training [2][3].
Toekomstperspectief
LinkedIn heeft plannen om zijn AI-capaciteiten in de komende jaren verder uit te breiden. De company hoopt AI-functies te integreren die meer gepersonaliseerde leerpaden en vaardigheidsevaluaties bieden. Deze ontwikkelingen zullen de ervaring van gebruikers op het platform verder verrijken, maar vereisen ook een continue dialoog tussen LinkedIn en zijn gebruikers over privacy en datagebruik [4][5].