Comment 3 millions d'emplois au Royaume-Uni sont menacés par l'IA – et ce qu'il faut faire maintenant
Londen, woensdag, 26 november 2025.
Au Royaume-Uni, près de 3 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2035 en raison de l’essor de l’intelligence artificielle (IA), en particulier dans les secteurs de l’administration, de la logistique et du service client. Le fait le plus choquant ? Selon une analyse du UK Office for Budget Responsibility (OBR), 40 % de tous les emplois actuels seront touchés par l’IA d’ici 2035, avec un impact le plus marqué sur les travailleurs peu qualifiés. Alors que la technologie progresse à un rythme fulgurant, l’écart de formation s’agrandit : seulement 39 % des travailleurs ont eu accès à une formation en IA depuis 2023, bien que 70 % en aient exprimé le souhait. Le gouvernement et les entreprises réagissent désormais avec des initiatives telles que le AI Skills Passport, un programme gratuit développé par EY et Microsoft, destiné à préparer les jeunes du monde entier à un avenir dominé par l’IA. Mais des questions urgentes demeurent : existe-t-il suffisamment de temps et de cohérence dans les politiques publiques pour que l’économie et les citoyens puissent s’adapter et en tirer profit ?
L’avenir du travail au Royaume-Uni : 3 millions d’emplois menacés par l’IA
Selon une analyse réalisée par le UK Office for Budget Responsibility (OBR), près de 3 millions d’emplois pourraient disparaître au Royaume-Uni d’ici 2035 en raison de l’essor rapide de l’intelligence artificielle (IA) [2]. Cette prévision repose sur un modèle d’apprentissage automatique qui utilise des données allant de 2020 à 2024, incluant l’emploi, la croissance sectorielle et le taux d’automatisation par profession [2]. L’OBR prévoit que l’automatisation par l’IA aura surtout une influence sur les métiers de l’administration, du service client, du travail administratif et de la production moins structurée [2]. Le secteur le plus exposé à l’automatisation est celui des services financiers, suivi par les fonctions administratives et les centres d’appels [2]. Depuis 2021, le nombre d’emplois dans la vente et le service client a chuté de plus de 10 %, tandis que celui des mécaniciens et des opérateurs de machines a baissé de 5 % [1]. L’analyse se concentre sur l’automatisation via l’IA dans des secteurs tels que l’administration, les centres d’appels, la logistique et les services financiers au Royaume-Uni [2]. L’impact de l’IA sur le marché du travail est estimé à 3 millions d’emplois en danger d’ici 2035 [2]. Selon NFER, entre 2035 et 2035, entre 1 et 3 millions d’emplois pourraient disparaître dans les secteurs en déclin si cette tendance se poursuit [1]. Ces mutations du marché du travail exigent de nouvelles formations, une réorientation des métiers et des mesures de sécurité sociale [1].
Secteurs en danger : où l’IA exerce le plus d’impact
Les secteurs les plus exposés à l’automatisation sont l’administration (52 % des emplois), la logistique (48 %) et le commerce de détail (41 %), avec des risques particuliers pour des postes tels que les comptables, les agents d’expédition et les commerciaux [2]. La majorité des diplômés de 2023 qui ont dû accepter un emploi sans diplôme se sont orientés vers le commerce de détail, plutôt que vers des fonctions administratives ou de bureau [1]. Selon l’Institute for Fiscal Studies (IFS), il manque un calendrier clair et une transparence financière en matière de financement de l’enseignement fondamental et secondaire, ce qui remet en cause la cohérence de la stratégie britannique en matière de formation des compétences [1]. L’organisation patronale CBI avertit que « sans investissements structurels dans la formation et la reconversion, le marché du travail connaîtra une augmentation d’environ 10 % du chômage d’ici 2035 » [2]. Le gouvernement britannique a annoncé un plan d’action national sur l’IA le 15 janvier 2025, avec un investissement de 2,3 milliards de livres sterling dans la reconversion et les compétences numériques des travailleurs d’ici 2030 [2]. On estime que 40 % des emplois actuels au Royaume-Uni seront influencés par les technologies d’IA d’ici 2035, avec un impact le plus fort dans le secteur public et le commerce de détail [2].
L’écart entre les aspirations et la réalité : la fracture de formation
Un écart important existe entre le désir de formation en IA et l’accès réel à cette formation. Selon l’indice des tendances professionnelles de Microsoft 2024, 70 % des travailleurs souhaitent suivre une formation en IA, mais seulement 39 % y ont accès [3]. Ce chiffre est basé sur des données de 2023, où 70 % des travailleurs voulaient une formation en IA, mais seulement 39 % en avaient réellement accès [3]. D’après un rapport de Prospects at Jisc (publié le 24 novembre 2025), les diplômés de l’été 2023 avaient un taux de chômage de 6,2 % après 15 mois, en baisse par rapport à 5,6 % en 2022 et 5 % en 2021 [1]. Le pourcentage de diplômés de 2023 ayant trouvé un emploi à temps plein après 15 mois s’élevait à 56,4 %, en baisse par rapport à 59 % en 2022 [1]. Le pourcentage de diplômés de 2023 ayant obtenu un poste professionnel est tombé à 71,9 %, une baisse significative par rapport aux années précédentes [1]. Les diplômés dépourvus des compétences nécessaires sont les plus durement touchés par ce marché du travail en mutation [1].
Initiatives pour combler le fossé : le AI Skills Passport d’EY et Microsoft
Afin de réduire le fossé numérique, EY et Microsoft lancent le AI Skills Passport : un programme en ligne gratuit qui prépare les jeunes du monde entier à un avenir dominé par l’IA [3]. Le programme est déployé dans 16 pays, dont le Royaume-Uni, les États-Unis, l’Inde, l’Italie, la Grèce, la Belgique, l’Afrique du Sud, l’Irlande, la Suisse, Chypre, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, Fiji, Papouasie-Nouvelle-Guinée, la Suède et la Chine [3]. Des plans prévoient d’étendre le déploiement en 2026 à davantage de pays et de rendre le programme disponible en cinq langues [3]. La collaboration entre EY et Microsoft constitue un exemple puissant de la manière dont les organisations peuvent s’associer pour générer des changements sociaux significatifs et façonner l’avenir avec confiance [3]. Le programme AI Skills Passport vise à doter les jeunes et les communautés défavorisées des expériences en IA nécessaires pour réussir dans l’ère numérique, tout en partageant les compétences essentielles de demain [3]. Dirk Stroes, leader de la consultation RH chez EY aux Pays-Bas, insiste sur le fait que « la vitesse à laquelle l’IA transforme notre monde est sans précédent » et que construire les compétences adéquates est une responsabilité sociétale [3].
L’impact de l’IA sur le journalisme : de l’automatisation à la responsabilité
Dans le domaine du journalisme, l’IA joue un rôle croissant dans la production d’actualités, avec des applications telles que la rédaction automatique d’articles, le vérification de faits, la synthèse de documents longs et la génération de plans éditoriaux. L’essor de l’IA générative a entraîné une hausse de 2 000 % des postes où des compétences en IA sont demandées depuis mars 2023, soit une multiplication par vingt [3]. Cela reflète une transformation profonde de l’économie, où l’équilibre entre innovation et protection de l’emploi devient crucial [1]. Bien que l’IA puisse améliorer l’efficacité de la production d’actualités, elle augmente aussi la pression sur les journalistes chargés de produire des informations fiables [1]. La technologie peut générer rapidement des messages, mais la responsabilité, le contexte et les décisions éthiques restent fortement dépendants du contrôle humain. La question est de savoir si le journalisme sera en mesure de faire face à ces changements sans compromettre son intégrité [1].